關(guān)于作風(fēng)問題應(yīng)該分成兩大類，一是生活作風(fēng)，二是工作作風(fēng)，生活作風(fēng)端正的人往往在生活和工作中能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任備受同事們的尊重。生活作風(fēng)體現(xiàn)在愛生活，愛他人，愛自己，愛崗位，愛事業(yè)，有了這些敬人敬業(yè)精神過后我們的作風(fēng)才能夠轉(zhuǎn)變，有了良好的個人生活作風(fēng)以后才能培養(yǎng)和端正我們的工作作風(fēng)。
       轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)并不是說說那樣簡單，不具備良好的生活作風(fēng)，愛崗從何談起？在工作作風(fēng)中只有愛崗才能敬業(yè)，有了這種愛崗精神，就能向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí)，不具備扎實的業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)就沒有了根基。“墻上蘆葦，頭重腳輕根基淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空。”解縉用這幅對聯(lián)完美的詮釋了那些華而不實，脆而不堅，無實事求是的人，如果我們是那樣，所謂的愛崗敬業(yè)也只能是空談。
       一股好的工作作風(fēng)，需要每個人起到身先士卒，率先垂范，大家一起同心同德才能干大事，破難關(guān)，以一流的工作作風(fēng)感染身邊的人，號召身邊的人，培養(yǎng)不怕苦，不怕累的良好精神，形成團結(jié)協(xié)作的工作作風(fēng)，才能竭忠盡智想方設(shè)法的提高工作效益。