我認為在每一個企業(yè)當(dāng)中，總會有一些人是閑著沒事干的，我認為這種態(tài)度是及其不好的，首先，身名一個工作人員，起碼有一個好的態(tài)度是關(guān)鍵，這是最起碼的尊重，公司領(lǐng)導(dǎo)一般是不會去叫你怎么樣去做是最好，不會理會你的過程，因為公司上下這么多人，領(lǐng)導(dǎo)也顧不了這么多，所以必須要靠我們自己的毅力和頑強的工作能力，一直保持清醒的態(tài)度去對待每一份上級安排下來的任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)看的是結(jié)果而不是過程。
       我個人認為，在工作當(dāng)中不要當(dāng)無事人群，有一種是除非別人要你去做，不然自己是不會主動去做一些事情，我覺得應(yīng)該去主動做事，這樣不僅幫助了別人，而且還提升了自己的能力。還有一種人是自己的任務(wù)總是拖拖拉拉，每次都靠別人去催，反而最后時間緊迫，什么都做不好，這種屬于邋遢型。
       還有就是千萬不要認為只要準(zhǔn)時上班，不遲到不早退，就是盡職盡責(zé)了，就可以心安理得的去領(lǐng)工資，我覺得工作最主要的就是學(xué)著提高自己，學(xué)著戰(zhàn)勝自己，不斷的發(fā)現(xiàn)自己的缺點，再去改善，做很多的事情，盡更多的職責(zé)。
       在日常生活中，難免會抱怨自己工作各種不順利不順心，抱怨工作的辛苦而乏味。當(dāng)我們有這種想法的時候，我們可以換個角度想，不是只有自己覺得生活不易，人人都是，人人都經(jīng)歷，要想著別人可以做到的事情自己也可以做到，人人平等，要做到自己喜歡，領(lǐng)導(dǎo)喜歡，人人也喜歡的境界，身為工作者就得該有一個工作者的態(tài)度!