靠譜，說起來簡單，落下去卻很復雜。
        一個人靠不靠譜，很多時候，通過他們的言行舉止就能觀察出來
        第一點靠譜的人都很守時，守時，是一個人最基本的品德，也是做人做事的基本原則。列寧有言：“浪費別人的時間是謀財害命，浪費自己的時間是慢性自殺”，一個守時的人，不會在約定的時間遲到，然而在現(xiàn)實中，沒有做到的人卻比比皆是，比如明確通知的會議時間遲遲未到，導致其他參會人員無故耗時等待，約定好的材料未到，造成施工現(xiàn)場的怠工、窩工。借用魯迅的一句話：“時間就是性命，無端的空耗別人的時間，其實就是無異于謀財害命的”。
        第二點靠譜的人辦事都很踏實，孔子曰“言必信，行必果”，人們都喜歡辦事踏實的人，做事踏實的人值得別人信賴，把事情交代清楚了就不會出錯，也不會用歪門邪道的方式應付了事，做事踏實的人，工作安排不是很明白的地方懂得主動詢問，而不是盲目完成，做事踏實的人做事追求精準，就像公司經(jīng)營部同事，投標文件數(shù)據(jù)反復復核仍不放心，不到最后一刻不封裝，這是值得我們所有人學習的。
        第三點靠譜的人都很有擔當，從不推卸責任。做人做事，要學會擔當，在這個社會，無論身處什么行業(yè)，也無論承擔什么角色，都應該有自己的擔當和責任心，與自己相關的事情，必須責無旁貸，必須具備不推卸責任的精神，威爾遜曾言》：“責任感與機遇成正比”，如果一個人的責任心很強，遇事不推諉，那么他的事業(yè)絕對是蒸蒸日上的。
        第四點靠譜的人交代事情件件有著落、事事有回音。
        前面說了，靠譜的人做事踏實，安排的工作努力落實，不明白不明確的地方懂得主動詢問，拿不定主意的及時匯報，避免因小誤大。這也是有著落的表現(xiàn)，而做事有著落是一回事，有回音又是一回事。安排的工作做到了什么程度，有沒有遇到什么困難，往往是領導工作安排后最為關注的問題。遇到困難、需要領導協(xié)助時要匯報，做好了、完成了也要匯報，但這一點往往被人忽視。
        做一個靠譜的人，做一個讓別人放心的人，人們常說：“與聰明的人聊天，同靠譜的人共事”，和聰明的人聊天可以鍛煉我們的情商，學習他們?yōu)槿颂幨赖姆椒?，但真正工作還是與靠譜的人一起更加踏實。