2016年7月1日，公司招聘的第一批2016年應屆畢業(yè)生進行入職報到，第一批畢業(yè)生共計10人，分別來自山東理工大學、青島理工大學、山東水利學院、山東交通學院等高校。為了使這些剛剛踏入社會的新員工能夠盡快了解魯中公路企業(yè)文化、融入魯中公路建設團隊，及時找準定位，進而幫助自己在魯中公路順利構(gòu)筑并實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展，7月2日，在公司三樓會議室組織新員工進行了崗前培訓。
　　此次培訓由公司人力資源部副經(jīng)理王輝主持。培訓會上，王輝首先代表魯中公路對新入職員工表示了歡迎并提出了期待和要求。同時從公司歷史、企業(yè)架構(gòu)、發(fā)展現(xiàn)狀、市場前景以及企業(yè)文化等方面向新員工們進行了簡要講解和交流，希望新員工深入了解積極利用魯中公路這個平臺，不斷學習，增長能力，盡快成為公司骨干人才，實現(xiàn)更大的人生價值 。隨后人力資源部規(guī)劃專員程娟針對每個人未來的執(zhí)業(yè)職稱規(guī)劃，宣傳薪酬專員劉倩就公司人事勞動、薪酬、績效、末位淘汰等制度做了詳細解讀，為新員工入職后的工作態(tài)度、職業(yè)操守、學習晉升道路指明了方向。最后，公司安委辦安全專員車新俊就安全生產(chǎn)方面的制度、典型案例、以及安全常識等方面對新員工進行了崗前培訓。
　　7月3日，人力資源部組織新員工進行了為期一天的博山原山公園團隊活動。活動中新員工們暢所欲言，對新崗位新環(huán)境充滿了憧景，對工作中將要遇到的困難和辛苦充滿了勇氣，同時也表達了自己不服輸、不怕苦的決心。
　　7月4日，在大家即將趕赴各自工作項目之前，公司總經(jīng)理王克輝、人力資源部經(jīng)理王建強與大家進行了一個簡短的座談會。會上，人力資源部王建強經(jīng)理就工作后的職業(yè)學習及安全事項與大家進行了重申和強調(diào)。王總對各位年輕人未來在魯中公路的成長提出了幾點建議，建議大家在工作中要繼續(xù)堅持學習，找準定位，多學多問，充分利用魯中公路團隊的力量盡快提升自己，抓住魯中公路近幾年跨越發(fā)展的有利時機，實現(xiàn)個人價值。
　　此次培訓本著對新員工從學生到職業(yè)人這個身份轉(zhuǎn)變?yōu)榍腥朦c，從團隊精神、職業(yè)道德、崗位知識等多方面組織新員工進行培訓學習，積極的為新員工今后發(fā)展做出正向引導。新員工紛紛表示，通過培訓不僅加深了對魯中公路的了解，也有了更清晰的自我定位和職業(yè)目標，今后一定努力工作，為公司奉獻自己的知識和能力，與公司共同成長進步。