員工培訓(xùn)是企業(yè)提升綜合實(shí)力，強(qiáng)化員工崗位技能優(yōu)勢(shì)的有效手段，第三工程公司辦公室利用晚飯后時(shí)間，組織公司員工通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)投影與辦公網(wǎng)絡(luò)多點(diǎn)同屏的方式，進(jìn)行異地同步公文寫(xiě)作學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
　　2020年3月8日19時(shí)，第三工程公司辦公室、總工辦利用公司視頻會(huì)議系統(tǒng)在公司基地對(duì)公司所屬市政項(xiàng)目和淄川項(xiàng)目人員進(jìn)行公文寫(xiě)作、簽證計(jì)量、影像資料收集等項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)分別就公文的格式、行文規(guī)則、簽發(fā)、辦理、收發(fā)文管理，撰文規(guī)律技巧、注意事項(xiàng)、容易出現(xiàn)的邏輯錯(cuò)誤，典型病句，向參加學(xué)習(xí)的人員進(jìn)行事例講解。強(qiáng)調(diào)公文寫(xiě)作和小說(shuō)、詩(shī)歌、劇本、散文等文學(xué)藝術(shù)作品的形象思維不同，公文屬于邏輯思維范疇，必須按照實(shí)用、嚴(yán)密、準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練的文本要求，行文內(nèi)容力求言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)明扼要，表述準(zhǔn)確。
　　鑒于工作中發(fā)現(xiàn)在項(xiàng)目承建過(guò)程中，后期審計(jì)過(guò)程中都暴露出簽證手續(xù)不全、影像資料缺失等實(shí)際問(wèn)題，以及拍攝影像資料不能完整反映出工程環(huán)境、工程過(guò)程與工程數(shù)據(jù)信息等問(wèn)題。痛定思痛痛何如哉，第三工程總工室決定通過(guò)制度管理的方式，明確影像資料拍攝目標(biāo)要求和資料收集措施，以期達(dá)到在第三工程公司所屬項(xiàng)目范圍內(nèi)全過(guò)程記錄，影像資料分類(lèi)收集歸檔保管有序的目標(biāo)。
　　第三工程公司為員工提供發(fā)展的平臺(tái)，希望員工盡快在崗位上成長(zhǎng)起來(lái)。為員工展現(xiàn)自身價(jià)值，積極與公司共同發(fā)展進(jìn)步打牢事業(yè)基礎(chǔ)。