尊師重教是中國的優(yōu)良傳統(tǒng)，早在公元前11世紀(jì)的西周時期，就提出了“弟子事師，敬同于父”的說法，傳道授業(yè)解惑的教師被我們譽(yù)為人類靈魂的工程師。對于魯中公路來說，尊師重教同樣是我們一直以來堅(jiān)持和秉承的企業(yè)傳統(tǒng)。
　　在公司“傳幫帶”工作模式下，老員工、崗位能手手把手為各崗位新人傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)和文化知識，幫助新人快速成長，培養(yǎng)了一大批團(tuán)隊(duì)骨干力量。同時，公司堅(jiān)持內(nèi)部培訓(xùn)等制度，挖掘各崗位工作典型，通過分享優(yōu)秀施工、管理經(jīng)驗(yàn)，展開專業(yè)技能培訓(xùn)指導(dǎo)，進(jìn)一步提升員工工作水平和崗位能力，以推動公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)的穩(wěn)步發(fā)展。
　　在新老員工的協(xié)同工作和相互幫扶指導(dǎo)下，一批又一批新員工快速適應(yīng)崗位要求，熟悉業(yè)務(wù)和技能要點(diǎn)，在工作中獨(dú)當(dāng)一面，成為團(tuán)隊(duì)里不可或缺的重要力量。內(nèi)部員工傳幫帶既充分結(jié)合了各崗位工作的實(shí)際，從日常工作的每個細(xì)節(jié)為新員工帶來指導(dǎo)和幫助，提升了新員工工作能力，又充分發(fā)揮了領(lǐng)導(dǎo)與先進(jìn)人員的帶頭模范作用，為員工樹立起榜樣，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、團(tuán)結(jié)提高的良好工作氛圍。
　　做好內(nèi)部學(xué)習(xí)與幫扶提高的同時，我們還積極學(xué)習(xí)先進(jìn)單位發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新管理方式，促進(jìn)制度優(yōu)化升級。通過參觀學(xué)習(xí)行業(yè)先進(jìn)單位施工一線、開展績效管理設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級、聘請行業(yè)專家、專業(yè)教師為員工培訓(xùn)授課等措施，從現(xiàn)場施工、技術(shù)創(chuàng)新、項(xiàng)目管理、制度完善等各個方面吸取優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，推廣實(shí)行先進(jìn)工作方法，不斷提升自我發(fā)展能力。
　　在新的市場環(huán)境和發(fā)展格局下，致力于打造學(xué)習(xí)型組織仍然是企業(yè)發(fā)展的必然要求。我們將繼續(xù)秉承尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持新老員工傳幫帶工作模式，進(jìn)一步提高員工的整體素質(zhì)，加強(qiáng)員工的學(xué)習(xí)能力，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，打造學(xué)習(xí)型企業(yè)團(tuán)隊(duì)。同時，加強(qiáng)與行業(yè)先進(jìn)的橫向聯(lián)系，吸取優(yōu)秀發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，完善公司創(chuàng)新發(fā)展，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，只有這樣才能提高企業(yè)的競爭能力，促進(jìn)公司的協(xié)調(diào)發(fā)展，在日益激烈的市場競爭中立于不敗之地。