魯中公路自成立以來，先后經(jīng)歷了淄博工程處、隆興公司、到現(xiàn)在的魯中公路，每代人都付出了太多的心血，走到今天實屬不易。自2012年換屆以來，新的領導班子帶著我們大家共同努力、再創(chuàng)輝煌，并提出和實施了諸如績效考核、一崗雙責等多種卓見成效的制度和管理模式，其中自動工作模式更是得到了公司全員的積極響應和參與，并取得了良好的效果。
　　那么什么是“自動工作模式”呢？其實自動工作就是要求我們大家積極的、全身心的投入到工作當中去，而不是領導安排才去做，領導不安排就懶散混日子，以致最后領導看著不舒服、我們自己心里更不舒服，久而久之自己原本的崗位慢慢被他人替代甚至被公司淘汰。
　　焦總曾經(jīng)說過：頭不行換頭、尾不行換尾，公司發(fā)展需要我們付出更多的努力，而不是依靠關(guān)系、倚老賣老。自動工作能夠提高我們的積極性，也只有積極性高了，才能從工作中找到樂趣，才不會因為工作離家遠或者工作累而感到枯燥。工作在外，既是為了養(yǎng)家糊口，更是為了實現(xiàn)自己的夢想、體現(xiàn)自己的價值。我們做工程的自動工作其實很簡單，作為公司的一員，積極學習和踐行公司下發(fā)的各種文件和制度，嚴格控制自己的行為規(guī)范；同時，在保證質(zhì)量的前提下追求利潤最大化，不管是在哪個崗位上都要嚴格控制成本、節(jié)約材料、杜絕浪費。要知道，有“大家”才能有“小家”，公司賺到錢我們才能有更多的收入。
　　在當今公路市場的大形勢下，作為魯中公路人我們應該時刻有一種緊迫感。所以，在平時的工作當中，我們除了要保質(zhì)保量的完成本職工作外，也要積極主動的配合其他部門完成工作，不管是安全方面還是質(zhì)量方面都要呼應公司提出的“一崗雙責”，切實把公司放在首位，不貪圖私利，不玩忽職守。
　　因為我們年輕、有朝氣，所以我們有積極的心態(tài)、更有勇往直前、不畏困難的精神，相信我們魯中公路在公司領導的帶領和指引下、在我們?nèi)w員工不懈的努力下會有一個更加美好的未來！